當兵隨意談

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這是人事制度的問題   在各軍種情形不同  以陸軍而言  兵科互不相通 我年輕時  看到陸軍同學職務都在同一軍團run  但在海軍  有不同型的艦隊  不同的特業專業  調任未歷練過的單位  就得重新學起 比如說作戰艦 運輸艦  掃雷艦  交通艦  救難艦等等 任務不同專業就不同    而指揮職與參謀職是輪調的  個人不容易長期佔據單一職缺  造成人事阻塞  所以產生作戰部隊和機關單位相互輪動 除非你放棄晉升  即便如此 沒有強大後台背景  仍會調整職務型態  以避免單一工作出現弊端漏洞 人謀不贓  但是士官不同  技術型士官如果不犯大錯  調動機會便小很多  除非佔缺  自己單位無相關職位  而調整至其他單位 樓主所指  不知是軍官  或士官  總而言之  這是各軍部 人事調配  政策  人力資源部門未能針對現行退休狀況 募兵制度 檢討所發生的問題 很多志願役因為部隊工作地  於附近成家  不像我們以前  可能你住高雄卻在澎湖服務  居住地和工作地不同  就能減少人事堵塞  如果拉大作戰部隊加給  造成與機關薪資差異  同樣可以鼓勵一些 想要下部隊的人  減少行政機關擁擠的壓力  不過這得通過適法程序才行...

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