中國人壽副總經理洪祝瑞表示,基於「理財金字塔」的觀念,壽險保障是新鮮人財務規劃的第1步。除可選擇保費較低的定期壽險外,投資型保單具備的「低保費、有保障」且可儲蓄投資的特性,適合經濟能力較弱但想要開始規劃壽險保障與投資理財的年輕族群。
保德信人壽營運長楊美瑛建議,新鮮人開始工作後,除壽險保障外,醫療險亦是基本保障,隨投保成本及醫療需求因年齡增加,民眾可在年輕時就先建立醫療保障,而在選擇醫療險時,需注意是否涵蓋重大疾病以及癌症部分。
錠嵂保險經紀人台北營業處區經理余婉琴建議,剛出社會的新鮮人多半起薪不高,受限於預算考量的新鮮人,可先選擇定期型保險來補強風險缺口,選擇上先以定期保障型為主,等到工作穩定或收入增加時,再選擇終身保障效力險種,避免一開始就超過負荷,以至於後續繳款中斷而停止保單效力。
針對社會新鮮人在求職時,可能會以短期工作或工讀維持生計,余婉琴建議,屬於無固定收入的社會新鮮人,或是需要在不同工作職場轉換的民眾,可先把意外險做為保險規劃的主要考量。
洪祝瑞也說道,目前市場新一代投資型保單,具有彈性投資的多元功能,新鮮人可以定期定額方式,每月只需1000 元就可投保。
不過,保險業者提醒,新鮮人投保前還是要進一步確認工作內容與保險公司規定是否相符,而身兼數職的新鮮人,要以危險性最高的工作類別投保,以免日後遇到理賠糾紛。
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