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公司的主管是在亂搞還是在耍廢?大家遇過哪種主管?
這幾種主管...都遇過...而且感覺和這些主管做事真的很累!<div></div> 有些職場 厝淦喬
有些 就講道理 文一點
小齒輪 能做能有限
縣內全部換一遍 就中4年旋轉門條款
只能去外縣市 打拼
強兵無弱將
到底是誰不行
很難說
這類主管在組織的升遷不必然是因為管理能力，反而是因為機構相關的知識。 ‧隨時待命型主管：. 這種主管會不斷監督、確認員工的狀況，他們立意良善 我自己遇到的情形是雙標主管...
下班後要求你ONCALL，自己也知道佔用人下班時間
還扯什麼要把自己當成外務，外務本來就沒分上下班
你的努力公司會看在眼裡之類的心靈雞湯
問題是我是領內勤薪水啊!你要我當自己是外務的話
你倒是把外務獎金跟福利交出來啊!
然後既然會在上班以外時間要求我處理事情
那就請你負責到底好嗎?
不要我因為資訊不足想請你提供詳細一點
反而要我上班時間再去找你....
不是你先找我的嗎?是在哈囉?
另外，你既然都知道我正在處理你外務
怎麼會有我正在跟你的客戶通話時
還能跟你通話的錯覺?
開始奪命連環摳，還請別的同事來通知你在找我
處理告一段落後，已經傳訊息給你告知處理完了
結果完全不管原因，直接爆氣指責我態度不積極???
還有遇到那種很謹慎的客戶
客戶施作完成後
為求謹慎，所以請你再次確認
這樣也能爆氣....
說是已經委託我處理了
還讓客戶再回去找他...
就是我事情只處理一半造成???
還要我多學學我們的供應商
服務多好，態度多積極
怎麼我自己的印象都是我們的供應商擺爛
我在幫他擦屁股居多.......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 遇過幾個主管
1績效至上(升職)
2土皇帝(冰凍)
3只碎碎念(待最久)<br><br><br><br><br><div></div> 我遇到的主管是一星期出去至少2天，固定星期五一定出門。
出了事情，跟你說你也想辦法解決。
如果我的層級可以自己想辦法解決，我要主管幹嘛??{:32:} 遇到什麼事情永遠只會以書面下達指令，然後所有的問題全部與他無關，還會不斷對下屬要求東要求西，甚至遇到衝突直接打自己下屬給其他人看的主管 主管都是說：
"沒有時間/耐心聽。"{:37:}
"不要丟問題給我，我要的是答案。"{:36:}
"你負責去把問題解決"。{:32:}
找我回報問題，請攜帶幾個解決方案。不要把問題丟給我
花錢找你進來，是來幫我解決問題，不是花錢來製造我的問題!
與其這樣，我不如找約聘，用不順手隨時可換
工作最後的成敗責任都是我在背，你處處挖坑給我跳
你還想我怎麼對你?
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大家都有機會當上主管的，共勉之。
本帖最後由 q520136 於 2023-10-2 10:21 AM 編輯
hsia28 發表於 2023-9-27 11:20 PM static/image/common/back.gif
找我回報問題，請攜帶幾個解決方案。不要把問題丟給我
花錢找你進來，是來幫我解決問題，不是花錢來製造我 ...
解決方案的決策者不就是主管嗎?
不然公司要一個主管是?公司花錢找基層....基層就是做好基層的事
一個公司的主管領主管的薪資....不扛決策的責任...那是不是基層扛責任...就是主管了?...那還要主管是?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> q520136 發表於 2023-10-2 10:14 AM static/image/common/back.gif
解決方案的決策者不就是主管嗎?
不然公司要一個主管是?公司花錢找基層....基層就是做好基層的事
一個公司 ...
我們所認知的主管，就是需要扛責任的，但很多的主管，都是出事把下屬往外推，然後都說自己有教育過下屬，但是下屬都不聽，導致最後更換的都是下屬，這些所謂的主管都不會換血，因為主管，就是公司的支架，一般公司老闆的反應也都會是，寧可換下面的員工，也不要抽離中階的主管，因為那都是支撐公司的支柱...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 hsia28 於 2023-10-4 02:32 AM 編輯
q520136 發表於 2023-10-2 10:14 AM
解決方案的決策者不就是主管嗎?
不然公司要一個主管是?公司花錢找基層....基層就是做好基層的事
一個公司 ...
加油，那你努力當上主管，讓自己成為你心中所想的主管應有的樣子。不然你只是個永遠背鍋的基層。
最機車的主管是
都出一張嘴就好
遇到困難跟他反映只會說你要自己想辦法啊
然後遇到問題只會叫你去處理
然後處理出好結果他收割走
處理得不好
會向更上級的主管黑你
說你都沒用心在做或是亂搞... 本帖最後由 ipk230230 於 2023-10-8 10:09 AM 編輯
我現在的也是呀
說出差會有獎金
結果反悔 大概是覺得太好賺吧
出差一天也才250元
開著車去工地 當粗工
反悔之後 居然要求要考試
還要考85分以上才領的到原來的這些出差獎金
累積兩個月也有8000元了
白目到頂點
難怪這公司沒有正常人
要你十項全能 又一直畫大餅
獎金說好的又故意刁難
剩下一下混吃等死的
還整天要求這些人這個也要學 那個也要會
慣老闆 你知道職場pua你中幾個嗎
全部都中耶
還自我感覺良好勒...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 上層用蠢方法做事，就算員工有提了後果的嚴重性，高層還是一意孤行，結果出問題再來怪員工{:44:}<br><br><br><br><br><div></div>
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